25 de mayo de 2026 Manuel Amado Rodas O'Meany
Madrid, octubre del curso pasado. Adrián Sanchis, compañero de LideraT, acaba de presentar un proyecto en un hackathon frente a 100 personas. Se baja del escenario disgustado, consciente de un gran reto personal: el pánico a hablar en público y la falta de soltura frente a una audiencia.
En lugar de conformarse, decidió que la incomodidad iba a ser su campo de entrenamiento. En diciembre, lanzó un mensaje claro al equipo: “Quiero ser consultor y me inquieta la consultoría. Vamos a organizar un evento top”.
Y vaya si lo hizo.
"Hoy, tras meses de trabajo y aprendizaje en LideraT UPV, puedo decir que el crecimiento es real cuando te atreves a aprovechar las oportunidades."
Ingenieros resolviendo problemas: Las claves del sector
El pasado jueves 7 de mayo del 2026, más de 140 estudiantes llenaron un auditorio para despejar la gran incógnita: ¿Qué es realmente trabajar en una gran firma de consultoría?
A menudo, los estudiantes de ingeniería pensamos que nuestro único destino es diseñar estructuras, calcular maquinarias o controlar procesos industriales. Pero olvidamos nuestra esencia: estamos entrenados para resolver problemas. Y optimizar procesos, asesorar y dar soluciones estratégicas es exactamente lo que buscan las empresas consultoras.
Para desmitificar el sector, reunimos a cuatro referentes en activo de las firmas más influyentes a nivel global:
Óscar Gil Suárez, Audit Manager de KPMG
Borja Soler de Andrés, Transactions Manager en Deloitte
Daniel Oro Ballester, Technology Risk Senior Manager en EY
Josep Maria Belenguer Esteve, Assurance & ESG Manager en PwC
Durante el encuentro, los ponentes hablaron sin filtros sobre la realidad de la profesión, abordando las verdaderas claves del sector:
La cultura de alto rendimiento: Qué habilidades críticas se exigen a los futuros ingenieros desde el día uno para superar los procesos de selección.
La revolución de la IA Generativa: Cómo esta tecnología ya está transformando la entrega de valor real al cliente.
Valencia vs. Madrid: Las particularidades, ventajas y diferencias del ecosistema local frente a la capital.
Work-life balance: Una conversación honesta desmitificando horarios y hablando de la cultura laboral real en estas firmas.
La gran revelación de la tarde
Mientras el auditorio tomaba notas sobre cómo construir su carrera profesional, en realidad estaban presenciando, en directo, otra masterclass.
Adrián, aquel estudiante que meses atrás temía el escenario, estaba moderando la mesa de forma impecable. Llevó la batuta frente a 150 personas, debatiendo con total soltura y profesionalidad rodeado de managers experimentados. Él se tiró a la piscina aportando la visión y contactando a los invitados; mientras tanto, la maquinaria del equipo de LideraT UPV se encargó de respaldarle poniendo el resto del trabajo: logística, difusión y estructura.
Formando líderes, no solo eventos
En LideraT nuestra misión es conectar a los estudiantes con el mundo empresarial, ofreciéndoles una formación complementaria a la que se imparte en las aulas. Pero, por encima de todo, somos una plataforma para que los estudiantes hagan realidad sus inquietudes desarrollando competencias transversales.
Queremos dar nuestro más sincero agradecimiento a los ponentes por su cercanía y generosidad al compartir su visión. Gracias también a la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Aeroespacial y Diseño Industrial (ETSIADI) por cedernos el espacio y confiar en iniciativas lideradas por estudiantes, y a Generación Espontánea por ser nuestro motor continuo.
Y, por supuesto, enhorabuena a Adrián por tu trabajazo, tu espectacular mejora y por demostrar que con esfuerzo y el entorno adecuado, los límites solo están en la cabeza.
¡Seguimos!